400-633-0111
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性质：国企
行业：房地产/建筑
规模：100-500人
工作性质：全职
职位类别：校园招聘
招聘人数：1人
工作经验：应届生
最低学历：本科
.负责健全完善人力资源相关管理制度机制并组织执行；2.负责机构及编制管理，优化机构设置及职能配置，协调部门职责分工，强化人岗匹配；3.负责干部队伍建设，研究制定有关规划、方案并组织执行，落实干部的选拔培养，做好干部的任免、考察、调配、交流等工作，监督指导下属单位规范干部选拔任用工作；4.负责人才梯队建设，研究提出工作建议、方案、计划并组织实施，统筹开展人才盘点、职称评审、职工晋升奖惩等工作；5.负责协调招聘工作，研究制定招聘计划，配合做好招聘录用；6.负责干部职工通用能力培训管理，研究制订培训计划并组织实施，督促各部门及下属单位做好行业专业技术培训工作；7.完成上级交办的其他工作。
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