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性质：其他
行业：教育培训
规模：少于50人
地区：北京市/海淀区
官网：http://www.this.edu.cn/en/
工作性质：全职
职位类别：社会招聘
招聘人数：若干
工作经验：1-3年
最低学历：本科
岗位职责
1、根据学校的发展战略，深入了解中外籍教职工发展状况，评估并明确学校发展与人才发展对人力资源的需求，组织制定学校人力资源发展的规划，并指导、监督各项计划的实施；
2、建立和完善学校人力资源管理体系，研究、设计学校中外籍教师人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善公司统一的人力资源管理制度，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、定期向学校领导层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，做在人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等全方位提供专业性建议方案并推动实施，为学校发展提供人力资源信息支持； 4、与学校各部门形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理各部门员工间、中外籍员工与管理层间的关系，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合，保障学校人力资源政策的落地与执行；
5、校领导布置的其他人事工作。
任职要求
1、人力资源相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上国际学校工作管理经验，英语可作为工作语言；
2、熟悉并深入理解国际学校人力资源工作，在组织架构、人才招聘、薪酬绩效、员工关系管理等模块有丰富的经验；
3、能独立解决复杂的人事管理问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、熟悉国际学校和国际化学校师资队伍建设者优先。
其他要求：
专业要求：工商管理
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