400-633-0111
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性质：其他
行业：互联网/IT/电子/通信
规模：少于50人
工作性质：全职
职位类别：社会招聘
招聘部门：不限
招聘人数：2人
工作经验：不限
最低学历：不限
岗位职责：
1.担任业务部门HRBP，与部门紧密合作，负责部门人员招聘、录用、转正、晋升、调岗、奖惩、辞退、员工访谈、员工关怀等工作；
2.负责员工入职、离职流程办理，跟进员工劳动合同的签订、续订、变更和终止；
3.负责员工人事档案管理，建立健全人事档案；
4.负责员工社保、公积金的录入、封存等工作，确保五险一金按时准确缴纳；
5.负责公司行政工商信息的维护与变更，及公司资质、证照年审维护；
6.负责业务部门考勤管理与工作纪律监察，确保公司纪律规定的准确落实；
7.负责公司人才房管理；
8.完成上级交代的其他人事行政工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先；
2、一年以上人力资源相关工作经验，优秀应届生亦可；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力，学习意识、服务意识强。
如发现虚假宣传、不良信息或收取财物等违法情况，请立即举报
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