顾问型房产经纪人-2023届补录

6K-8K/月

上海链家房地产经纪有限公司

北京市/朝阳区

AI面试

神笔简历

立即沟通

发送简历

工作性质：全职

职位类别：校园招聘

招聘部门：链家品牌

招聘人数：20人

工作经验：应届生

最低学历：本科

来源：就业桥

岗位职责

【工作地点】：
北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、重庆、西安、天津、南京、杭州、苏州、合肥、长沙等29城
【岗位职责】：
1、通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
2、收集社区楼盘及商圈生活配套信息并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务
3、与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。

任职要求

【任职要求】：
1.学历要求统招本科及以上
2.我们大部分为线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP。
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
4.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力、表达能力及说服能力。
【发展路线】：
1.  同学在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。（链家管理层没有空降，都要从基层做起）
2.  历练期（10-14个月）置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式，熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训，包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。
   积累期（8-10个月）店经理-店内的中坚力量，负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作，同时接受商圈经理进阶培训等。
   成熟期-商圈经理（店长）-店内最高管理者，负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作，同时接受区域总监进阶培训。
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。
【系统培训】：
1.岗前培训：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；
2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6.每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。