400-633-0111
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性质：民营
行业：交通/物流/贸易/零售
规模：10000以上
地区：浙江省/上城区
官网：http://apply.wahaha.com.cn
工作性质：全职
职位类别：校园招聘
招聘部门：集团各部门
招聘人数：5人
工作经验：不限
最低学历：硕士
1、基于公司发展设计绩效发展的解决方案，了解各部门的业务状况和团队状况，理解业务战略并促进绩效和激励机制的有效实施；
2、负责企业流程建设及绩效考核体系的不断迭代优化，指导和确保绩效考核、激励机制等的实施效果，根据动态变化适时调整优化保证与组织和业务发展的适配性，并基于数据分析提供岗位轮换和晋升的建议，促进组织效能不断提升；
3、定期进行组织绩效评估工作，确定各组织岗位价值与职级，为公平、合理确定员工薪酬提供重要依据；
4、推动岗位责任制落地，负责各部门岗位说明书的编写等组织发展相关事宜。
1、硕士及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业，熟悉企业管理、流程管理、绩效考核、岗位责任制等相关知识；
2、有良好的沟通表达能力，积极的工作态度，较强的自我驱动力；对业务好奇，善于诊断业务和组织的问题。 3、有大中型企业岗位责任制、流程建设、绩效考核实习经验或有第三方管理咨询公司实习经历的候选人优先考虑。
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