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400-633-0111

人资专员

3K-4K/月

工作性质:全职

职位类别:社会招聘

招聘部门:综合管理中心

招聘人数:3人

工作经验:应届生

最低学历:本科

来源:就业桥
岗位职责

1、负责统计公司招聘需求,制定招聘计划,维护及开拓招聘渠道;
2、负责简历筛选、电话邀约、面试接待等招聘工作;
3、负责调研培训需求,制定培训计划,组织培训开展工作,评估培训效果;
4、根据组织架构及部门岗位设置的调整,负责工作岗位职责的修订;
5、负责公司人资报表及社保等基础管理工作,优化工作流程;
6、负责入、离、转、调手续,档案维护,员工关系,人事任命等基础管理工作;
7、负责本公司考勤统计,考勤系统维护;
8、负责实习生转试用考核、试用期员工转正考核工作,为员工管理提出优化建议;
9、优化公司绩效考核方案,推进全员绩效,审核考核指标和标准;
10、负责核算本公司工资、年终奖、申报个税等工作,进行薪酬分析,为薪酬相关制度提供建议;
11、负责福利管理工作,按制度要求发放相关福利;
12、负责OA及ERP人员信息的维护;
13、协助绩效考核相关资料的收集、整理工作;
14、积极配合集团其他职能部门和各项目公司相关工作,并完成领导交代的其他工作。

任职要求

1、人力资源相关专业。
2、勤奋好学,岗位有人带。

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