性质:其他
行业:政府/非盈利机构/其他
规模:500-1000人
工作性质:全职
职位类别:校园招聘
招聘部门:组织与人力资源管理中心
招聘人数:2人
工作经验:不限
最低学历:本科
职责描述
1.根据公司发展需要,对接业务部门确认用工需求,优化招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约人员并组织面试;参与公司人才引进、校企合作等;
2.负责员工离职面谈,分析离职原因并推动改善问题,降低企业人才流失率;
3.负责组织人才盘点工作,进行人才识别与选拔,优化人员配置;
4.负责组织员工转正考核及续签评价工作,提供有效的用人建议;
5.负责组织开展项目绩效的考核、分配及发放工作;
6.负责组织开展公司企业文化建设,包括企业文化策划、企业文化落地,如生日会、团建活动等。
任职条件
1.形象气质佳,年龄30周岁以下;
2.硬性要求:统招公办一本及以上学历;
3.管理学、经济学、统计学、数学等相关专业;
4.沟通协作能力强,文字编写能力优秀;
5.能够主动分析问题,具备独立解决问题的能力;
6.学习能力强,擅长与人交流,头脑灵活;
7.有1年以上人力资源相关工作经验优先;
8.积极主动,责任心强,工作踏实;
9.抗压能力强,能够接受出差、加班。
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