性质:其他
行业:政府/非盈利机构/其他
规模:1000-5000人
工作性质:全职
职位类别:校园招聘
招聘部门:综合管理部
招聘人数:2人
工作经验:不限
最低学历:本科
1、负责人员需求预估及招聘计划制定实施,职位体系管理及岗位规范修订
2、负责招聘体系流程建立与完善、招聘渠道维护(侧重招聘公众号、网站、劳务公司、高校、内推),招聘效果的分析与总结,制定并落地改善计划
1.全日制本科及以上,人力资源管理,工商管理,社会与劳动保障,心理学等相关专业。
2.人力资源管理师执证优先
3.有制造业招聘相关岗位经验优先
4.具备良好的沟通协调及组织策划能力,有较强的执行力,具
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